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microDON
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Le don sur salaire

Management & RH > Outils de mesures de la QVT > Expérience collaborateur
Pionnier de cette solution de mécénat participatif en France, microDON propose depuis 2011 le don sur salaire aux entreprises souhaitant s’engager avec leurs collaborateurs pour des associations.

Cette pratique innovante de générosité, offre la possibilité aux collaborateurs de faire un micro-don chaque mois à une association de solidarité de leur choix, depuis leur net à payer. L’employeur, en co-solidarité, peut s’associer à cet engagement, par exemple en doublant le montant de leurs dons.

Une démarche pleinement participative où employeur et employés se mobilisent ensemble pour soutenir des causes qui leurs sont chères.


Comment ça marche ?

A partir d’une plateforme Web, les collaborateurs peuvent choisir l'association qu'ils souhaitent soutenir et le montant de leur don. Celui-ci est prélevé sur le net à payer et automatiquement reconduit chaque mois. Grâce à son espace donateur, le collaborateur peut à tout moment modifier son montant, changer de projet associatif et gérer son adhésion (interruption, modification). Il peut y retrouver aussi l'historique des versements, ses reçus fiscaux,...

De votre côté, sur votre espace administrateur vous suivez en temps réel les indicateurs qui vous permettront d'évaluer et valoriser l'impact du dispositif, mais aussi d'ajuster la communication en continu.
#expérienceCollaborateur
microDON
À propos

La Plateforme d’Engagement Citoyen : une plateforme unique pour gérer tous vos dispositifs d’engagement solidaire des collaborateurs : le don sur salaire et le don de temps.


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