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Incitez vos collaborateurs (mais pas seulement) à vous présenter de nouveaux talents à recruter. Remerciez le parrain du talent coopté en lui offrant un don à reverser à l’association de son choix.
Créez vos propres expériences caritatives personnalisées et gérées de A à Z, de l’audit des associations à la gestion des flux financiers, jusqu’à la mesure d’impact.